【全教產新聞稿】0407

【萬箭齊發衝年改、萬箭穿心傷公教】

【年金改革偏頗、粗暴、不科學】

一、不講究科學，沒有實據。

副總統陳建仁在4/1在臉書上批評考試院所提出之年金改革方案「與基金永續目標背道而馳」，認為年金改革應該有科學實證的依據。可是事實上，不論是年改會，行政院還是銓敘部截至目前為止，都沒拿出任何白紙黑字的精算報告。民進黨政府不斷恐嚇人民退休基金即將用罄，會破產；甚至將分區座談國是會議延期，卻還是看不出有任何精算數字報告。這種沒有數字，只有恐嚇的年金改革，難道是有「科學實證」？連行政院，民進黨團都搞不清楚，對於18%的存續與否，都有三種不同的版本。這樣的年金改革目的只是為了要鬥垮軍公教，砍殺政府自己的僱員來討好選民。

二、刻意偏頗，針對性強。

政府提出各職業別退撫金與保險金均有財務失衡的問題，然而，教師舊制退撫在119年、公務員舊制退撫在120年，與勞保在116年破產期相較，影響最鉅者應屬勞保，勞工的未來最岌岌可危。可是年改會故意避開此問題，在多次的報告與財政預估指標上，未清楚呈現勞保與勞退的斷崖，反而一再的檢討公教退撫與保險，並且使用不實資訊，誤導社會觀感，塑造公教吃垮國家財政的輿論。政府居心叵測，由此可知，故意大砍無力反擊的公教，討勞工歡心，而置勞工未來於不顧，只顧將自己的受僱者踩在腳底下。

三、手段粗暴，為掩飾施政無能。

自去年五月蔡政府上任以來，選前所有空頭支票，已淪為空口白話的狀態；一項項做不到的承諾，都成了選前騙票的最好證據。執政黨為了顯示有魄力、不欺騙，假借錯誤的資訊與被洗腦的輿論，選擇打自己孩子作為證明，並以此作為520執政一週年的紀念禮物。這種粗劣、殘暴的手段，政府與民進黨內外呼應的叫囂，只是為了掩飾選民期待的落空，粉飾自己沒有前瞻性、沒有組織力的執政無能，只剩下將粗魯蠻橫當魄力的自我安慰本事。

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• 103.12 教育處行文各校有關【屏東縣所屬各級學校教師進修研習實施計畫】要求教師每年須達54小時研習時數，經本會行文要求檢討之後，屏東縣政府教育處回復重點：
• 【實施計畫僅有獎勵標準，沒有懲處條款】
• 【針對務必參加之教師研習，主動核予參與研習之教師公(差)假及課務派代處理】
• 【各校有經費需求，可循行政程序報府申請，視經費狀況酌予補助】。
• 103.07 行文要求縣府回復國中【九加一】、並邀集李世斌、李清聖、劉育豪議員協助。
• 104.06 協助本會會員申訴【因公開評論校長不同意辭行政而被記申誡一案】，申訴有理。
• 104.07 於屏東市中正國中「國中教師縣內介聘」現場舉牌【我要九加一】抗議縣府對超額教師沒有配套，置之不理!
• 協助本會會員處理【超鐘點太多。影響教學品質】一案，學校立即做課務調整。
• 105.05 行文要求屏東縣政府檢討【屏東國際風箏節】強迫各校須派出100~200師生參加千人放風箏，並須【自費】彩繪統一形式的鮪魚風箏，幫縣府撐場面，不給經費又強迫參加!!本會要求【每個帶隊教師、協助彩繪之教師，須給加班費、誤餐費、師生參加活動之交通費、所有參加活動之教師公假及嘉獎。】教育處回覆：【鼓勵參加，未強迫】
• 105.05 協助本會會員投訴本會【校長阻止導師通報學生遭受家暴】案件，行文縣府要求辦理相關法令研習，校長須參加，以免校長因對法令的誤解，間接使學生受傷!!
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• 行政罰鍰(團體協約法第32條)
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團體協約法第13條禁止搭便車條款：

• 團體協約得約定，受該團體協約拘束之雇主，非有正當理由，不得對所屬非該團體協約關係人之勞工，就該團體協約所約定之勞動條件，進行調整。但團體協約另有約定，非該團體協約關係人之勞工，支付一定之費用予工會者，不在此限 。